教育|私たちのこだわり|エームサービス
トータルマネジメントサービス企業として「お客様の満足の実現」を第一主義にパート社員、正社員を問わず、人材開発理念・方針のもと、人員計画、採用・登用、教育訓練、動機づけ、目標管理、マネジメントの一連の人事活用システムの運用によって理念を実現します。
株式会社近畿大阪銀行：大阪府いきいき企業サーチネット
派遣社員・パート社員から、正社員への登用事務に精通し、マネジメントも行う「アソシエイトマネージャー」は事務で頑張っている人の目標に、正社員登用制度は派遣・パート社員の目標となり、女性のモチベーションをあげる良い刺激となっています。..
拡大する正社員登用-吐息の日々～労働日誌～
流通業界などを中心にパート社員を正社員に登用する動きが拡大。パート社員を継続確保するために賃金などの待遇を引き上げる動きも西友は5人のパート社員を正社員に初めて登用し、16日から文具などの売り場責任者として都内の店舗などに配置する。
ユニクロ、パート・契約社員5000人を正社員へ
正社員への登用ワールドがパートなど約5000人を100% 子会社の正社員としたほか、サンエー・インターナショナルも販売職の契約社員を正社員化した。がんばれば正社員、っていう目標が見えるし、いい人材を確保、..
マックスバリュ北海道株式会社求人情報:福利厚生
定期的に行われるこの試験はフレンド社員( パート) の目標になってます。フレンド社員( パート) から正社員への登用を行っています。2006年度は13名が採用。過去5年間で80名の正社員登用実績を残しています。有給休暇はつくのでしょうか?
BizPlus:人事:セントケアパート100―150人を正社員に登用
介護準大手のセントケア・ホールディングはパート職員の正社員登用を進める。東京、神奈川など地域ごとに介護サービスを手掛ける子会社6社が、それぞれに正社員登用の目標数を決める。( 01/31) りそな、社員・パートの人事制度統合
キャリアアップ情報シート詳細人材を育成・評価する宮城県の企業情報
上司との話し合いで目標を決め、目標を達成することで徐々に難易度の高い仕事を任せられるようになる。目標達成のために、具体的に何をすれ正社員になるまでの平均的な期間, 1～3年.毎年の正社員登用人数／全非正規社員人数, 約5人／パート5000人
ハローワークの歩き方:パート-livedoorBlog(ブログ)
パートから正社員へ登用する制度を設けている会社は、やはり大手。未経験からでもできるお仕事や近畿日本ツーリストへの社員登用のあるお仕事なども沢山あります。再チャレンジ支援、数値目標提示.安倍首相が看板政策
求人募集中正社員、アルバイト、パート、兵庫県、加古川、明石、神戸、姫路
携帯電話ショップ求人情報( 正社員・パート・アルバイト) アルバイト・パート募集要項.給与.時給850円以上( 目標達成時には、臨時ボーナス支給有) 正社員登用制度有・交通費全額支給・マイカー通勤( 応相談) その他
dailynews
約5000人の正社員だけでなく、アルバイトやパート社員など約10万人の非正規社員も対象に組織拡大をめざす。委員長には名古屋市の店舗で店長を新会社は非常勤職員からの正社員登用も検討するとみられ、今回の改革はその第一歩にもなりそうだ。
自民党公約、民主党マニフェスト比較
両党の項目別マニフェスト比較。大使等の民間人登用を、現在の６% から当面20% を目標とし、政権獲得後の４年間で達成する。平成16年度中に、正社員とパート社員の間の不合理な格差を是正し、均等な待遇を実現するパート労働法改正案を国会提出する。
社会保険労務士による非正社員(パートタイマー、契約社員)、外部人材(派遣、請負)活用のノウハウ、パートタイム労働法とパートタイマー就業規則の実務:パートタイマーの人事・賃金制度(11)~賃金制度(1)
パートタイマー、非正社員活用に関するご相談、コンサルティングを承ります。01.正社員登用.02-1.パートタイム労働法.02.パートタイマー.04.派遣.05.請負評価の疑問( 人事考課、目標管理のご質問にお答えします) ..
美容師正社員・パート・アルバイト募集(美容室そら)採用・求人・スタッフ
美容スタッフ/パート・アルバイト・契約社員.募集要項昇給随時/交通費支給( 月１0, 000円まで) ・目標達成手当あり.正社員登用制度.勤務時間等正社員登用制度あり.勤務時間等.・12: 00~22: 00
BANANAREPUBLIC採用事務局05817001/アルバイト探しはフロム・エーナビ
BANANAREPUBLIC採用事務局, アルバイト・パート・正社員求人情報がご覧いただけます。交通費支給/社員登用/駅チカ駅ナカ/未経験OK/大学生歓迎チーム( 店舗) で目標を持つ「チームセリング方式」をとっています。リラックスして、接客に集中して欲し..
薬剤師コム『薬剤師転職・薬剤師求人・薬剤師紹介サイト』
薬剤師に特化した人材紹介、転職の支援。求人情報、カウンセリングの案内。プチファーマシストが運営。【福岡県福岡市】20年5月頃迄の短期パート・アルバイトの募集です。外来も院内調剤です。社員の希望や意見を受け入れる柔軟性のあります。
お仕事図鑑[MaxValu東海リクルートサイト]鈴木千津子/店長
イオングループ・マックスバリュ東海の求人サイト。正社員・新卒・中途・キャリア・パートパート社員初、衝撃の店長登用。私は入社以来、と売上げとのバランスも配慮したりと難しいのですが、この視点を活かしていくのが今後の目標です。
株式会社エコトラック:大阪府いきいき企業サーチネット
パート社員から役員へ登用。がんばる女性を支援します全女性社員が参画する「レディース会」の発足.女性社員数を２年で２倍に目標設定女性管理職への登用: 実績１名( パート社員から正社員を経て、取締役へ登用) 社名
パート社員の待遇改善は正社員化だけなのか？｜メディアで磨くビジネス
百貨店の高島屋や三越、アパレルのワールドやポイントなどは、すでに非正社員の正社員化制度を設けており、一部企業では数千人規模の正社員登用を決めている。金融業界もこの動きに続く格好になるが、各社がパート社員の正社員化を進めるには2つの理由
Mｙ経営顧問ニュース「非正規社員の積極活用」-名南経営センターグループ
多くの企業でパート社員などの非正規社員を活用しています。中には非正規社員を正規社員として登用する制度を設ける、正社員と同様に教育訓練を行うなど、非正規社員を積極的に活用する取組を進める企業があります。売上目標達成に向けた( 営業部門の)
労務安全情報センター(パート労働者の均衡処遇に関するガイドライン-H14.7)
「パートさんの目標管理制度を導入しました。なお、パート社員の正社員登用制度のある事業所は約３割で、それらの事業所において、最近３年間に登用された人数は一事業所あたり平均３・６人となっています。
東電パートナーズ|人材採用|柔軟キャリアプラン
前年度末に、社員は評価と次年度の目標や報酬を会社と共有します。正社員への登用.契約社員やパートタイマーでの採用から、一定の条件・期間を超えた後、ご本人の意向、貢献度に応じて正社員へ登用される制度を設けています。
ユニクロ、パート・契約社員5000人を正社員へ
正社員への登用制度はすでにあるが、転勤が壁となり、応募は少数だった。5000人が正社員に切り替わると、ユニクロにとっては十数億円程度の負担がんばれば正社員、っていう目標が見えるし、いい人材を確保、か。使えない社員を切るのも必要かな。
三井住友海上、パートを正社員に登用へ－キャリア：日経WOMAN
三井住友海上火災保険は2008年度から、パート社員を正社員に登用する新しい制度を始める。「キャリア」採用、女性の比率が最高に 長時間労働者の半減など数値目標設定へ・政府作業部会 丸井、持ち株会社に全社員の籍戻す・人材獲得へ方針転換
求人VertexGarden(ヴェルテックスガーデン)05918510
VertexGarden( ヴェルテックスガーデン) , アルバイト・パート・正社員求人情報がご覧いただけます。交通費支給/シフト自己申告/社員登用/駅チカ駅ナカ/未経験OK/まかない付きみんな目標持って, 時には厳しく, 何より楽しく,
BizPlus:人事:セントケアパート100―150人を正社員に登用
介護準大手のセントケア・ホールディングはパート職員の正社員登用を進める。東京、神奈川など地域ごとに介護サービスを手掛ける子会社6社が、それぞれに正社員登用の目標数を決める。( 01/31) りそな、社員・パートの人事制度統合..
SmartWoman日経生活面
接客能力や専門知識などを評価して時給に反映し、販売目標の達成度に応じて最高約10万円の賞与も支給することにする。パート社員について職務や評価を時給など処遇に反映する仕組みや正社員登用制度を今年4月以降、段階的に導入している。
財団法人社会経済生産性本部-パート社員の人事制度の設計・導入のポイント
スキル: モチベーション, 考課者訓練, 目標管理, マネジメントスキル全般一方、パート労働法の改正、最低賃金の大幅アップ、景気回復による人手不足、正社員登用等パート社員を取り巻く環境は、大きく変化しています。
社会保険労務士による非正社員(パートタイマー、契約社員)、外部人材(派遣
パートタイマー、非正社員活用に関するご相談、コンサルティングを承ります。01.正社員登用.02-1.パートタイム労働法.02.パートタイマー.04.派遣.05.請負評価の疑問( 人事考課、目標管理のご質問にお答えします)
BizPlus:人事:三井住友海上、パートを正社員に登用へ
三井住友海上火災保険は2008年度から、パート社員を正社員に登用する新しい制度を始める。( 12/07) 連合来春交渉、パート時給25円上げ要求へ――正社員登用にも重点( 12/05) 連合、組合員65万人確保を目標・09年９月までに
【仕事事情】増やせ、「非正規」→正社員:特集ニュース:ニュース:ジョブサーチ:YOMIURIONLINE(読売新聞)
ブランドマネジャーになりたい」との目標もできた。一方、非正規社員を正社員に登用する業種、職種には偏りもある。同研究所の調査では、アルバイトやパートから正社員への登用を行っている企業は流通業で全体の７３% 、サービス・情報業で６２..
進展するパートの正社員化-吐息の日々~労働日誌~
四月時点では正社員約二千二百人に対し、単年度の契約社員が約二千五百二十人、パートほぼ毎月、パートの正社員登用試験を実施。ライフ・バランスの「数値目標」「働き方を変える、日本を変える行動指針」..
労働基準法違反を許すな！労働者-労働問題掲示板- 労働者のための
社員になって安定することを目標にしていたからこそ頑張ってきたのですが、今後もパートのままとなると、今までの2年が無駄に思えて仕方ありません。確かに経験値は上がったと思いますが、収入面ではとても苦労しましたし、そもそも「正社員登用有り」
「正社員と非正社員の均衡待遇」
受けるなどしたパート社員を、正社員に登用する制度を新設。０６/６/２.日経産業新聞労組が０７春闘で、期間従業員やパート社員の正社員登用の拡大と教育の充実な上げることを目標。ダイハツ九州.０４年の九州
財団法人社会経済生産性本部-第10回日本的人事制度の変容に関する調査結果概要
女性管理職比率を目標とする企業もやや増加8.3% ( 05年調査5.9% ) 。また、契約社員・パートタイマー社員の正社員登用VII.契約社員・パートタイマーの正社員登用制度がある企業、各53.5% ( 04調査40.7..
モデル例2パ-トタイマ-活用モデル
目標１子育て期のパート社員には所定外労働をさせないことを徹底する目標２期間契約で雇用するパート社員で勤続１年以上の者を、目標２勤続年以上経過したパートタイマーを対象とした、昇格制度や正社員へ.の登用制度を導入する
「男女労働者に優しい職場推進企業」平成13年度
パート社員も参加可能な各種研修の実施、正社員への登用.業種：アウトソーシング事業従業員数：264名（女性219名、男性45名）正社員、契約社員、パート社員全てと定期的な面談を行い、目標達成のサポートやメンタルケアを行っている。
仕事も子育ても両立できる環境づくりをしています
平成18年度からは、各自が立てた目標に沿ってキャリアアップを図るシステムを新たに採用し、より働きやすく、働きがいのある環境を整備しています。【その他の制度】パート社員への教育訓練の充実、能力あるパート社員の正社員への登用
財団法人社会経済生産性本部-第10回日本的人事制度の変容に関する
女性管理職比率を目標とする企業もやや増加8.3％（05年調査5.9％）。また、契約社員・パートタイマー社員の正社員登用する制度を持つ企業もそれぞれ53.5％、30.3％と増加傾向。調査結果のポイント本調査は、産業界労使、学識経験者などで構成している
【仕事事情】増やせ、「非正規」→正社員:特集ニュース:ニュース
「将来は（ブランドの1つを統括する）ブランドマネジャーになりたい」との目標もできた。一方、非正規社員を正社員に登用する業種、職種には偏りもある。同研究所の調査では、アルバイトやパートから正社員への登用を行っている企業は流通業で全体
@nifty:NEWS@nifty:パート社員2500人を正社員に登用へ三井住友海上(J
パート社員のやる気を引き出して働きがいを高めることで優秀な人材を確保し、事務の「質」の向上や効率化を促進し、保険金の不払いや保険料の取りすぎの再発防止や事務処理ミスなどの根絶をめざす。新たに正社員に登用されるパート社員は、同社が直接雇用
改正パートタイム労働法と非正社員の活用講座:均衡処遇を考える(3
非正社員（パートタイマー、派遣社員、契約社員、請負など）の活用、戦力化のポイントについて、人事コンサルタント/社会保険てマネジャー職に登用され、転居転勤要件が満たせるということであれば、年1回の面接試験で正社員になることができます。
社会保険労務士による非正社員(パートタイマー、契約社員)、外部人材(派遣
パートタイマーの処遇改善や、正社員登用りそな銀行と埼玉りそな銀行が7月から、正社員とパート社員の人事制度を一本化し、能力が同じであれば社員とパートの時間当たり給料を同じにするほか、パート目標
パート、契約社員等の正社員登用・転換制度
パート、契約社員等の正社員登用・転換制度.――処遇改善の事例調査.独立行政法人の勧誘目標なども正社員.８割まで高めていた。併.ス.水加速するパート、契約社員等の正社員登用・転換の動き.金.の.せて、その処遇( 年収ベー
軽作業スタッフ(リーダー候補)(東西株式会社)/アルバイト-goo
パート.派遣ココで仲間も目標もつくろう契約社員スタート!入社半年で月収22万円も!正社員になるための条件社員登用あり/未経験でも歓迎.会社名.東西株式会社.
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