レイス株式会社|社風レイスの研修
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ベストベンチャー100
レイスさんの会社を取材してみて、一番驚いたのは、社員の層の厚さです。成長しているベンチャー企業は、社長や役員が優秀なのは、珍しくないのですが、レイスさんは、人材のヘッドハンティングをやっているだけあって、優秀な方が多く集まっています
ヘッドハンティングスカウト[RACEレイス株式会社]
レイス株式会社は、優秀な人材を獲得するための人材採用戦略[ヘッドハンティングやスカウト]を切り口に、あらゆる経営課題を解決に導く、経営ソリューション企業です。
はてなブックマーク-RACEレイス［ヘッドハンティングスカウト］
RACEレイス［ヘッドハンティングスカウト］
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シアトル近辺では、Microsoftは相変わらず人を採用しまくっているし、Googleからのヘッドハンティング攻勢も激しい。レイス新卒採用会社説明会の日程が決まりました。詳細はリクナビをごらんください！東京：1月13日（土）, 28日（日）、大阪：1月14
～人事労務屋のつぶやき独立編～:人材流動化時代の企業攻防戦
因みに、このレイスという会社は、自社の若手社員の定着化のために、「里親制度」なるユニークな取り組みをしていることで有名で、新入社員を大事に育てている会社でもあります。そのレイス他人材サービス会社のヘッドハンティング事業のことが今朝の日経
ヘッドハント会社レイスってどうよ。
レイス曰く、ヘッドハンティングの業界はこれからも伸びると言ってた。そして、新人には半強制的に日経ビジネスがだかを定期購読させるそうです。一部でバカ高い給料を渡すなら経費で払ってやれよと思いましたが。この会社はやめたほうがいいの？
頭狩りの4
で、聞いたらヘッドハンティングの話。転職する気はなかったし、誰かの策略かとも思ったのでやんわりスルーしたわけでした。聞くと、キャリアサーチは調査・アポ取りの会社であって、レイスは「人材を欲しがっている会社」から依頼を受け、キャリア
Cazperのつれづれ日記:ヘッドハンティングスカウト会社（レイス株式
ちなみに、レイスの方と話していたらヘッドハンティング手法も2種類あるようです。一つは、雑誌等で名前が出ている方を直接引き抜きにかかる部門。もう一つは、人からの紹介を利用して人材を探す部門。discloerさんがご指摘の事が本当だとすると、それは
ヘッドハンティング｜新米ベンチャーキャピタリストのブログ
さて、一昨日レイスという会社に行ってきました。ガイアの夜明けや日経本誌にも登場しているヘッドハンティングの会社です。先日僕宛てに電話がかかってきて、話を聞きたいとのこと。僕にお声がかかる時点でそれほど精査していないようですが、前から
週刊ウェブマガジン［NextOne］・この人に聞く！
そんな中途採用市場でスカウト（ヘッドハンティング）という新しい手法を打ち出し、設立10年目にあたる今年（2006年9月期）の売上予想は21億円、近い将来、上場を目指している企業がある。レイス株式会社の藤修社長に、日本ではまだ数少ないと思われる
ヘッドハンティング-Yahoo!カテゴリ
サイトフライト-30歳代、40歳代中心のサーチ、ハンティング業務の案内。サイト：トランサーチインターナショナル-経営幹部、幹部候補等のスカウト。サイト：レイス-ヘッドハンティング、スカウト等の中途採用支援、新卒採用コンサルティング。
沖縄ヒューマンキャピタル|若手のヘッドハンティング増加～即戦力の
従来は中高年が中心だったが、20代後半から30代半ばまでの若手を対象にしたヘッドハンティングが増えている。レイス（東京都千代田区）は07年9月期で成約実績が前期比4割増。紹介を依頼するのは80％がベンチャー企業で、営業責任者や新規
マンション投資・マンション経営会社-社長BLOG-
社長の私を、ヘッドハンティングしようとするのです。（本当のヘッドハンティングです）.昨年のことです！やってきたのが、「レイス株式会社のスカウト推進部の社員」でした。（しかも大阪です）.私の名刺を見ると、態度が急変しました。
レイス、ヘッドハンティングサービスで上場をめざす|企業家ネットワーク
レイスは新卒採用のコンサルティングと、中途人材のヘッドハンティング事業が主力事業。05年9月期の売上高は18．4億円、経常利益は3．2億円。06年9月期は、採用数を大幅に増やしたため人件費がかさみ、売上高21億円、経常利益1．4億円の
